由于新冠疫情的影响，大多数微软员工仍在家工作。近日，该公司在内部发布了“混合工作场所”指南，该指南指出，经过管理人员批准后微软员工可以永久性进行远程工作。
微软公司告知员工，如果得到管理人员的批准，他们可以选择永久性在家办公。
此举效仿了这家美国科技巨头的竞争对手脸书和推特，脸书和推特已表示员工可以选择永久远程办公。
在此之前，由于新冠疫情暴发，人们的工作地点从办公室迅速转移到家中。
许多公司预计远程办公人员的数量将会长期增长，因此正重新考虑所需的办公空间。
微软公司还表示，一些职位仍将需要来办公室上班，比如硬件相关职位。但许多员工也可以在家兼职，而这不需要得到管理人员的正式批准。
根据英国国家统计局的数据，截至今年4月，超过46%的员工在家办公。
斯坦福大学经济学教授尼古拉斯•布鲁姆表示，这一比例与美国相当，今年5月，美国42%的员工在家办公。这是尼古拉斯•布鲁姆对美国年薪在1万美元（约合人民币67221元）以上、20岁到64岁之间的职场人士进行调查后得出的结论。
虽然这一比例在8月份下降到35%左右，但仍是一个重大变化。他说，在新冠疫情之前，只有2%的员工全职在家办公。
“我们现在所做的极其不寻常”，他说。
永久的转变
起初，许多雇主称赞这一转变的成效令人惊讶。但几个月过去了，一些缺点也浮现出来。
例如，在本月的一次会议上，微软首席执行官萨蒂亚•纳德拉表示，私人生活和工作之间缺乏区分，意味着“有时感觉就像你在工作时睡觉”。
布鲁姆教授表示，随着企业将目光投向疫情之后，许多企业正着眼于每周两天在家办公、三天在办公室上班等政策，这对于举行会议、建立企业文化和忠诚度，以及基本的心理健康仍然十分重要。
布鲁姆教授表示：“对于大多数人来说，全职在办公室工作或全职在家办公这样的极端做法并不理想。”
不过，他说，他认为我们回不到疫情前的办公状态。
他说：“微软的声明和我听到的完全一致。现在人们几乎一致认为，新冠疫情永久性地改变了我们的工作方式。”
韦莱韬悦今年5月对美国雇主进行的一项调查发现，他们预计22%的员工在疫情结束后将继续在家办公，而2019年这一比例仅为7%。
普华永道的一项调查发现，约55%的雇主表示，在对病毒的担忧消除后，他们预计员工每周至少有一天在家工作。超过80%的员工表示支持这个想法。
分析师表示，这种转变可能产生广泛影响，降低对城市中心昂贵的写字楼和住宅的需求。纽约和旧金山的房租已经有所下降。
布鲁姆教授表示，工作场所的变化可能有助于缓解经济负担，但并不意味着城市中心的终结。
他说：“纽约和旧金山的支付能力水平可能会回到2005年。很显然，城市中心不会完全清空。”
来源：中国日报网
