美国的一个新调查发现，爸爸们感觉自己常常因为带娃方式而受到批评。
给孩子吃什么、玩什么、怎么玩，都会成为挨骂的原因。
67%的爸爸因为对孩子的管教而受到批评。孩子应该遵守哪些规则，违反规则应该怎样处理——这些问题上，父母往往会出现分歧和争吵。
43%的爸爸因为“你给娃吃的那是啥玩意”而受到批评，吃的东西营养不，是不是垃圾食品，有没有危险，等等。
32%的爸爸因为不够关注孩子，比如“你陪孩子时能不能放下手机”而受到批评。
32%的爸爸因为和娃玩的时候太粗鲁太暴力而受到批评。
其他的批评原因还包括孩子的睡眠(24%)、外表(23%)和安全(19%)，大概就是“怎么还不让娃睡”、“天呐还能再脏点不”、“快住手！这 会死人的！”
批评来源多种多样，最多的就是来自妈妈（44%），其次是爷爷奶奶外公外婆（24%），第三位是来自爸爸自己的朋友（9%）。
90%的爸爸认为，绝大多数爸爸都能很好地照顾孩子，只是其他成年人不理解爸爸照顾孩子的方式。比如10%的爸爸曾经在公共场所被陌生人评判带娃的方式，“哇你怎么这么做”。
5%的爸爸发现专业人士对他们态度微妙，老师认为爸爸不了解孩子的行为和需求，医护人员认为爸爸不了解孩子的健康状况。
受到批评后，49%的爸爸会改变自己的育儿方式，40%的爸爸会去收集更多信息资料。
但也有很多爸爸觉得受到了“爸爸羞辱”（dad shamed）。43%的爸爸觉得，那些批评是不公平的。28%的爸爸觉得，批评削弱了自己为人父的自信。
还有19%的爸爸觉得，批评让他们退缩，不愿意更多地参与育儿。
看到这个调查，很多妈妈都感觉好气——“可是爸爸们做得真的不好啊！不好都不能说吗？”
的确，很多妈妈在孕期就已经看书、上课、读科普，储备好了各种育儿知识，此一步领先、步步领先。而很多爸爸则迟迟没有进入角色，拖拖拉拉地什么准备都没做好，真正上手时就鸡飞狗跳、人仰马翻。
眼睁睁看着各种状况，妈妈们真是气到不行，吐槽自然脱口而出。
对爸爸的很多批评，固然是事出有因。然而有些做法，也确实把爸爸“推”得更远了一些。心理学家给这种情况起了个名字，叫“固守母职”（maternal gatekeeping），形容妈妈就像守门员一样守着孩子。
妈妈们大都希望爸爸能更多地参与带娃，却没有意识到“固守母职”对爸爸们的影响。妈妈可以选择“打开大门”，也可以选择“关上大门”——限制爸爸与孩子的互动，不肯协商，独自做关于孩子的决定（日程安排、生活选择等） ，不愿放弃照顾孩子的责任，在爸爸带娃时把他赶开自己接手，在爸爸带娃时处处细节都要指示，乃至直接开嘲讽、批评，以及更微妙的白眼、叹气和摇头。
这些轻视和批评可能会削弱爸爸的信心，让爸爸觉得“孩子没我照顾也一样，没准还更好”。很多爸爸还会觉得自己从平等的家长被降级为了“带娃助手”，觉得自己的意见不受重视，无法按照自己的偏好来带娃——这些都会引发怨恨与愤怒。
爸爸们本来就在育儿上缺乏信心，想要寻求他们心目中的育儿专家——也就是妈妈的认可。当妈妈不断批评或者干脆接手时，爸爸们对自己的“育儿能力”评价就越来越低。久而久之，他们认为育儿是一项“自己不适合/不胜任”的任务，只想逃避，根本不想再尝试了。
另外，批评还会引发冲突，而冲突会让新手爸爸的产后抑郁风险上升。爸爸们产后抑郁的症状包括，易怒、生闷气、酗酒、加班，更少向孩子笑，更少与孩子互动玩耍。对于爸爸和孩子的心理健康，这都不是好事。
主持新调查的研究者表示，养育孩子有许多方式。爸爸和妈妈养育方式有分歧很常见。而不同的养育方式，未必会伤害孩子。
比如说，爸爸和孩子打闹时玩的粗暴游戏（rough-and-tumble play）虽然会让妈妈心跳快要骤停，但却很受孩子欢迎，而且可以帮孩子更熟练地使用自己的力量，学习保持平衡，练习攻击，也练习控制自己的攻击。
